Naoki– Author –

こんにちは。合同会社EYE-OSの高橋直希です。 不動産業界で人材採用に悩む経営者や人事担当者の皆さん、こんな課題を抱えていませんか？ 「若手人材が集まらない」 「経験者の中途採用が難しい」 「採用しても早期離職が多い」 今日は、これらの課題を解決...

こんにちは！採用担当者の皆さん、今日は「Instagram広告」を使った採用方法についてお話しします。 「若い人材を採用したいけど、なかなか難しい...」 「採用コストを抑えつつ、効果的に求人を広げたい」 「インスタって、どう採用に活用すればいいの？」...

こんにちは、地方の中小企業で採用にお悩みの経営者の皆様、人事担当者の皆様。 「大手には勝てない...」 「優秀な人材はみんな都会に行ってしまう...」 「うちの会社に魅力なんてない...」 そんな声が聞こえてきそうですね。でも、ちょっと待ってください...

【はじめに：採用の本当の課題って何？】 「優秀な人材が集まらない...」 「応募はあるけど、いまいち自社に合う人が見つからない...」 こんな悩み、ありませんか？ 実は、多くの会社が採用に苦戦しています。でも、その原因はみなさんが思っているところ...

【求人広告を出す時に知っておきたいこと】 人材獲得と定着は、現代の企業が直面する最も重要な課題の一つです。特に、離職率の高さは多くの企業にとって深刻な問題となっています。この問題に対処するための効果的な戦略の一つが、採用特設サイトの活用で...